Kdo, zakaj in kako do zavzetih zaposlenih?
Zavzetost zaposlenih je v zadnjem času ena najpomembnejših tem na področju HRM. Vse bolj se kaže, kako zelo pomembna je…
|
Intrix / Blog
Kaj je HRM?
Zaposleni so bistven vir za doseganje uspeha organizacije. Ravno zaradi tega ima kadrovski strokovnjak (kadrov(n)ik) v organizaciji tako zelo pomembno…
|
HRup letos že v tretji izvedbi. Kako smo se imeli?
V tednu, ko praznujemo Mednarodni dan HR, smo letos izvedli že tretji HRup – dogodek poln navdiha, izkušenj, znanja in…
|
Trendi na področju upravljanja kadra v letu 2025
Konec leta pogosto razmišljamo o tem, kaj prinaša prihajajoče leto. Kadrovniki se sprašujejo, kakšne spremembe bo leto 2025 prineslo na…
|
Na Ptuju je bilo ponovno HRupno
Nevihta prejšnjega popoldneva je prečistila zrak in pripravila prijetno okolje za HRup. Za ostalo smo poskrbeli organizatorji druge izvedbe najbolj…
|
Intrix HRM tudi za mala podjetja
Kadrovski sistem Intrix HRM – tudi za mala podjetja Pogosto je mišljenje, da so kadrovsko informacijski sistemi namenjeni zgolj večjim…
|
Upravljanje kadra v malih podjetjih
Mnogi strokovnjaki se strinjajo, da je HRM odločilen faktor uspešnosti majhnih podjetij. Zato je pomembno, na kak način majhna podjetja…
|
Uvedba kadrovsko informacijskega sistema Intrix HRM v praksi
Uvedba kadrovsko informacijskega sistema je velik korak za organizacijo in kadrovske strokovnjake v njej. Zato je na mestu vprašanje, zakaj…
|
Od izkušnje kandidata do izkušnje zaposlenega
Izkušnja kandidata je kandidatovo dojemanje organizacije preko procesa zaposlovanja. Nanj vpliva veliko faktorjev. Hitrost in konsistentnost komunikacije, enostavnost prijave na…
|
Oddajanje obrazcev eVEM s pomočjo Intrix HRM
Kaj so eVEM obrazci in za kaj jih uporabljamo? Ob vsaki pridružitvi novega sodelavca ima kadrovska služba veliko administrativnih nalog….
|
Zaposlitveni obrazci – zakaj in kako jih uporabljati v Intrix HRM?
V času, ko imajo kandidati za zaposlitev veliko različnih možnosti, je potrebno ustrezno premisliti vsak korak v procesu zaposlovanja. Pomembno…
|
Kako prepoznati in upravljati stres na delovnem mestu?
Ko pomislimo na stres, si predstavljamo nekoga, ki dela zelo hitro, “gasi požare”, izpolnjuje prevelike zahteve, dela nadure in je…
|
Kaj lahko na področju HRM pričakujemo v letu 2024?
Leto 2023 se bliža h koncu in vsi smo že z mislimi pri načrtih za leto 2024. Vas zanima, kaj…
|
Energija zaposlenih in energijsko kadrovanje
V zadnjih letih so posamezniki za organizacije vedno bolj pomembni, saj se vse bolj prepoznava vpliv vsakega od njih na…
|
Kaj je strateški kadrovski management
Kaj je strateški kadrovski management in kako se razlikuje od običajnega kadrovskega managementa? Strateški management človeških virov (SHRM) je proces,…
|
O organizacijski kulturi, ki podpira sodelovanje
O organizacijski kulturi in njenem vplivu na ustvarjanje najboljših ekip smo govorili s Tomažem Stritarjem, poslovnim trenerjem z dolgoletnimi izkušnjami…
|
Avtomatizacija HRM procesov – zakaj in kako?
Kaj je avtomatizacija HR? Avtomatizacija HR je proces izboljšanja učinkovitosti kadrovskega oddelka na način, da zaposlene osvobodimo ročnega opravljanja nalog…
|
Za nami je najbolj HRupen kadrovski dogodek te jeseni – HRup!
Sreda, 27. september 2023 … Ptuj se je prebudil v megleno jutro, a v Tehnološkem Parku Ptuj je že bilo…
|
Vodenje evidence delovnega časa zaposlenih po 20. novembru 2023
Za nami je 20. november 2023 – datum, ko je pričel veljati nov Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o…
|
Zakaj je skrajni čas, da začnete z uporabo kadrovsko informacijskega sistema?
Kaj je kadrovsko informacijski sistem? Kadrovsko informacijski sistem ali tudi HRM sistem (HRMS) je digitalno orodje, namenjeno poenostavitvi in avtomatizaciji…
|
Učinkovito sodelovanje na delovnem mestu
Sodelovanje na delovnem mestu je način dela, ki zaposlenim pomaga, da skupaj delajo v smeri doseganja skupnih ciljev na načine,…
|
Kako zadovoljni zaposleni pripomorejo k uspehu podjetja?
Ste že slišali za delovno mesto managerja delovne sreče? Ne? Potem vam lahko izdamo, da je to eno izmed delovnih…
|
Kako vodja prispeva k zavzetosti zaposlenih
Fluktuacija zaposlenih je izziv št. 1 s katerim se sooča veliko podjetij. Povprečno število let zaposlenih pri posameznem delodajalcu se…
|
Elektronski podpis – ustvarite in podpišite dokument z le nekaj kliki
Ali iščete enostaven in učinkovit način ravnanja s svojimi poslovnimi dokumenti? Bi jih radi digitalizirali in uvedli brezpapirno poslovanje? Podpisovanje…
|
Zakaj razvijati zaposlene in kako izvajati razvojne pogovore?
Poslovno okolje se hitro spreminja in spreminjajo se tudi zaposleni. Ti so vedno bolj osredotočeni na svoj profesionalni razvoj in…
|
Načini, kako lahko v podjetje privabite vrhunski kader
Kaj se danes dogaja na trgu dela? Tako zaposleni kot delodajalci smo opazili, da se na trgu dela dogajajo tako…
|
Pridružite se 1,420 prejemnikom brezplačnih e-novic
Slovenščina
Hrvaščina
Srbski
Angleščina
