V Interi verjamemo, da so raznolikost, enakost in vključenost spolov temelji zdravega in uspešnega delovnega okolja. Zato nas navdihuje, da je naše podjetje 2. oktobra na Managerskem kongresu v Portorožu, ki je potekal v hotelu Bernardin, prejelo priznanje vključi.vse. Priznanje podeljuje sekcija managerk pri Združenju Manager podjetjem, ki gradijo kulturo sodelovanja, odprtosti in uravnoteženih vodstev.
Zakaj je priznanje pomembno?
V vsakodnevnem delu se trudimo ustvarjati okolje, v katerem ima vsak posameznik priložnost, da izrazi svoje ideje, raste in prispeva k skupnim uspehom. Zavedamo se, da raznolike ekipe lažje sprejemajo premišljene odločitve, prinašajo sveže poglede ter spodbujajo inovativnost. To priznanje je potrditev, da so naši koraki v pravo smer opazni tudi zunaj našega podjetja.
Prejeti naziv nam ne pomeni le priznanja za dosedanje delo, temveč je tudi odgovornost, da nadaljujemo z zastavljenimi praksami in jih nadgrajujemo.
Naša pot k bolj vključujoči prihodnosti
V Interi se zavedamo, da se kultura ne zgradi čez noč; vsakodnevno jo soustvarjamo zaposleni skupaj. Naši vrednoti odprtosti in zaupanja živimo skozi fleksibilne načine dela, transparentno komunikacijo in spodbujanje enakih priložnosti za vse. Pomembno nam je, da se vsakdo počuti sprejetega in cenjenega ter, da ima priložnost razvijati svoj potencial.
Ponosni smo, da že 23 let delujemo na Ptuju, svoje znanje in izkušnje pa širimo tudi čez meje. Poleg sodelavcev iz Slovenije imamo v svoji ekipi tudi kolege iz Zagreba in Beograda, kar našo zgodbo dodatno bogati z različnimi pogledi in izkušnjami. Prav ta raznolikost nas dela bogatejše in nam pomaga ustvarjati rešitve, ki odgovarjajo na potrebe širšega regionalnega prostora.
Peter Ladič, direktor Intere, ob prejemu priznanja poudarja:
»Intera smo ekipa ljudi, ki radi rastemo, se izobražujemo in razvijamo na vseh področjih. Našo povezanost gradimo skozi različne oblike sodelovanja – od team buildingov in skupnih aktivnosti do promocije zdravja pri delu ter upoštevanja mnenja vsakega posameznika. Prav to nas dela uspešne.«
Povezava z našim delom in produkti
Naša kultura se odraža tudi v tem, kar ustvarjamo. V Interi razvijamo lastne rešitve, ki podjetjem pomagajo pri boljšem sodelovanju, preglednosti in učinkovitem upravljanju procesov. Intrix produkti niso le orodja za obvladovanje podatkov, kot je Intrix CRM, ki podjetjem omogoča večjo prodajno uspešnost, temveč so rešitve, ki spodbujajo sodelovanje, transparentnost in dostopnost informacij za vse člane ekipe. Med njimi je tudi Intrix HRM, ki zmanjšuje administrativno delo in nam omogoča več časa za tisto, kar je resnično pomembno; razvoj talentov, izobraževanja in pobude zaposlenih.
Prav zato je priznanje vključi.vse pomembno tudi z vidika našega poslanstva. Če želimo graditi produkte, ki podjetjem pomagajo biti bolj povezani in uspešni, moramo sami živeti vrednote, ki jih prenašamo v svoje rešitve. To pomeni, da raznolikost in enakost nista zgolj družbena odgovornost, ampak neposredno vplivata na kakovost izdelkov, ki jih uporabljajo naše stranke.
Skupni uspeh
Prejeta nagrada nas dodatno motivira, da bomo še naprej gradili kulturo, ki temelji na spoštovanju, sodelovanju in pogumu biti drugačen. Zavedamo se, da so prav ljudje srce Intere in, da naš uspeh ni rezultat posameznika, ampak povezane ekipe.
Slovenščina
Hrvaščina
Srbski
Angleščina
