Pogledi na urniku

V tem članku boste izvedeli

Intrixov novi urnik odlikujejo funkcionalnosti, ki dodatno poenostavljajo pregled in organizacijo vaših vsakodnevnih opravil. Oglejte si jih v tem prispevku.

Intrixov urnik odlikujejo nove funkcionalnosti, ki dodatno poenostavljajo pregled in organizacijo vaših vsakodnevnih opravil. Vaše delo bo odslej še lažje!

Pregled urnika več sodelavcev na enem mestu

Na urniku lahko aktivnosti vseh ali nekaterih svojih sodelavcev pregledate hkrati, na enem mestu. Enostavno izberite sodelavce, katerih urnik želite imeti prikazan istočasno. Iz seznama izberete dodatnega sodelavca ali skupino za prikaz, s klikom na “x” pa sodelavca ali skupino odstranite iz pregleda.

koledar-vec-sodelavcev

Dnevni, tedenski in mesečni pregled ter dnevni red

Urnik zna vaše aktivnosti prikazati na mesečnem, tedenskem ali dnevnem pregledu. Tako boste bolje videli in lažje načrtovali dalj časa trajajoče aktivnosti. Med pregledi enostavno preklapljate s kliki na “Mesec”, “Teden” ali “Dan” ali pa “Dnevni red”, ki zajame vse aktivnosti v enem seznamu.

koledar-preklop-med-dnevi

Možnost prikazovanja in skrivanja posameznih aktivnosti

Odslej lahko sami izbirate, katere vrste aktivnosti želite videti na urniku. Če boste na primer želeli videti samo sestanke ali pa vse aktivnosti tekočega tedna, lahko to enostavno prilagodite. Pred posamezno aktivnostjo označite kljukico ali jo odstranite, v kolikor aktivnosti ne bi želeli videti.

Možnost grafičnega pregleda trajanja aktivnosti

Vse dalj časa trajajoče aktivnosti so odslej na urniku grafično prikazane čez ure oziroma dneve trajanja. Tako imate boljšo sliko o zasedenosti in lažje načrtujete aktivnosti. Sestanek, ki traja od 13. do 16. ure, bo tako viden čez vse ure trajanja.

koledar-razpored

Pregled zapadlih aktivnosti

Desni del urnika prikazuje pregled vseh vaših zapadlih aktivnosti. Te lahko s funkcijo povleci-spusti enostavno razvrstite nazaj na želen datum.

koledar-zapadle-aktivnosti

Smo odgovorili na vaše vprašanje?

Ja, hvala!
Niti ne.

Kaj bi lahko v tem članku naredili bolje?

Hvala za vaše mnenje.