V zadnjem času so se v podjetjih zgodile drastične spremembe na področju dela z zaposlenimi. Katere spremembe so se zgodile, kako jih lahko naslovimo in kako obravnavati zaposlene, da bodo kos izzivom na trgu? O tem bomo govorili z Zvezdano Lubej, coachinjo karizmatičnega in trajnostnega voditeljstva, ustanoviteljico Kadrovske asistence in Country managerko Profiles International za Slovenijo.

V ljudi usmerjena podjetja, ki zaposlene obravnavajo celostno, se lažje soočajo z izzivi in se hitreje prilagodijo spremembam na trgu. Zakaj so v prednosti tista podjetja, kjer ima HR funkcija strateško vlogo in je podpora krovni strategiji podjetja? Kako se tega lotiti in kako vam lahko pri tem pomagajo sodobni HRM sistemi?

Teme, na katere se bomo osredotočili:

• spremembe na področju dela z zaposlenimi in novi trendi,
• kakšna je vloga HR funkcije in kakšen je lahko njen doprinos k uspehu podjetja,
• kako spremljati doseganje zastavljenih poslovnih ciljev pri zaposlenih,
• kako spremljati zavzetost zaposlenih,
• zakaj je spremljanje kompetenc, ciljev in zavzetosti zaposlenih tako zelo pomembno in kako to početi konstantno na dolgi rok.